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用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?

2020-06-24 10:58:58来源:北京法院网  责任编辑:赵芳

  问:  我们单位前不久采取末位淘汰制淘汰员工,这符合相关法律规定吗?

  答:

  用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的,但排在最末位并不代表该员工不符合录用的条件。劳动合同一旦签订后,双方便负有履行合同的义务。在合同期满前,任何一方要解除劳动合同,都应当有法定或约定的理由,并且应当履行一定的法定程序,才能使双方之间的劳动合同产生解除的效力。

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